Полиметалл увеличивает объем инвестиций в программу привлечения молодых специалистов

ОАО "Полиметалл УК" объявляет о реализации очередного этапа программы "Молодость. Профессионализм. Карьера" и об увеличении объема инвестиций в программу привлечения молодых специалистов.Об этом агентству "Русская Ювелирная Сеть" сообщили в пресс-службе компании. В течение 2006 года более 80 студентов высших учебных заведений прошли производственную практику на предприятиях компании в рамках программы. Большинство студентов приняли решение о дальнейшем продолжении сотрудничества с компанией.

Цель программы, реализуемой с 2005 года, - подготовка кадрового резерва из молодых специалистов лучших российских ВУЗов. В 2006 году затраты компании на реализацию программы составят порядка 5 млн руб. Программа предполагает тесное сотрудничество с крупными российскими вузами и привлечение лучших выпускников на добывающие предприятия компании. Сегодня компания взаимодействует с такими ВУЗами как Иркутский государственный технический университет, Томский политехнический университет, Северный международный университет (г.Магадан), Уральский государственный горный университет, Северский государственный технологический институт (Томская область, г.Северск).

ОАО "МНПО "Полиметалл" привлекает студентов на производственную практику, в ходе которой у будущих специалистов появляется возможность познакомиться с горным производством, приобрести профессиональный опыт. Компания стремится мотивировать обучение перспективных будущих специалистов, выплачивая им целевую стипендию, а после окончания ВУЗа принимает выпускников на постоянную работу. Наиболее востребованными специальностями сегодня остаются инженеры- геологи, маркшейдеры, горные мастера.

В рамках программы "Молодость. Профессионализм. Карьера", в будущем году компания планирует начать аналогичную работу с учащимися профессионально- технических училищ. С целью привлечения молодежи на предприятия в настоящее время ведется подготовка к работе по профориентированию выпускников школ.